Bij HNR kijken we eerst naar de persoon, dan pas naar het CV
Wist jij dat 80% van de medewerkers afscheid neemt van een organisatie vanwege de bedrijfscultuur?
Vind jij het spannend om iemand te ontmoeten die je normaal gesproken niet direct zou uitnodigen voor een gesprek? Of om zonder vooroordeel nieuwe collega’s te werven? Dat snappen we bij HNR, en tóch is dat precies hoe wij te werk gaan. Inclusief recruitment door te kijken naar de persoon achter het cv. Durf jij het aan?
We werven nieuwe collega’s voor marktleiders, familiebedrijven en toonaangevende merken. We zijn daarbij een tikkeltje eigenwijs en pakken dingen nét wat anders aan.

