Bij HNR kijken we eerst naar de persoon, dan pas naar het CV

Wist jij dat 80% van de medewerkers afscheid neemt van een organisatie vanwege de bedrijfscultuur?

Vind jij het spannend om iemand te ontmoeten die je normaal gesproken niet direct zou uitnodigen voor een gesprek? Of om zonder vooroordeel nieuwe collega’s te werven? Dat snappen we bij HNR, en tóch is dat precies hoe wij te werk gaan. Inclusief recruitment door te kijken naar de persoon achter het cv. Durf jij het aan?

We werven nieuwe collega’s voor marktleiders, familiebedrijven en toonaangevende merken. We zijn daarbij een tikkeltje eigenwijs en pakken dingen nét wat anders aan.

Leer HNR hieronder nog beter kennen

Hnr Wervingsexperience

HNR Intro video

 

managing director en founder hnr

People Marketing 

Mark van eeuwen wervingsexperience hnr

Wervingsexperience 

We richten ons op wat écht telt: persoonlijkheid, potentieel en culturele fit. Onze opdrachtgevers leren éérst de persoon kennen. Pas bij een persoonlijke klik, krijgen zij toegang tot het cv. Dat is de HNR-methode. Zo zorgen we voor een echte, persoonlijke verbinding tussen werkgever en werknemer.

Benieuwd naar hoe wij onze diensten inzetten om de perfecte match te creëren tussen talenten en opdrachtgevers? Maak hieronder je keuze en leer ons beter kennen!

Recruitment

 

Wervingscampagne op maat: de ideale manier om de mens achter de kandidaat te leren kennen. Iedere wervingsexperience wordt persoonlijk samengesteld op basis van jullie doelen. Niets is onmogelijk!

Ontdek meer!

HNR Inhouse

 

Efficiënt en met aandacht meerdere vacatures invullen? Haal een HNR recruiter ‘in house’: een frisse blik en bewezen effectieve methode. Ga tactisch aan de slag met het werven van talentvolle collega’s en het sterk(er) neerzetten van je werkgeversmerk.

Ontdek meer!

People Marketing

 

80% van de werkgevers geeft aan dat social recruitment werkt voor het vinden van de juiste match tussen kandidaat en bedrijf; het gaat om het activeren van de juiste doelgroepen, voor de juiste werkgevers.

ONTDEK MEER!

 

I Samenwerking met 30+ bedrijven met lef!

Pelican rouge
Eriks logo
Crux logo
Meerdervoort logo
Maersk logo
Selecta logo
Khrone solutions logo
Ket Marine logo
Spindler
Alklima logo
Jongeneel logo
WB firepacks logo
DataByte logo
Pelican rouge
Eriks logo
Crux logo
Meerdervoort logo
Zwapex logo
Maersk logo
Selecta logo
Khrone solutions logo
Ket Marine logo
Spindler
Alklima logo
Jongeneel logo
WB firepacks logo
DataByte logo

Reviews

Hoe werkt HNR voor jou?

Dit is wat opdrachtgevers en kandidaten zeggen over de aanpak van HNR.

“Hartstikke bedankt! Het was een extreem prettige ervaring via HNR zo, in tegenstelling tot het eindeloze solliciteren en niet eens uitgenodigd worden bij bedrijven.”

Werkvoorbereider ERIKS

“Met HNR zijn we erachter gekomen dat het eigenlijk heel makkelijk is om het CV aan de kant te schuiven en echt specifiek te kijken naar wie personen zijn”

‘’Enorm verfrissend om op deze manier te solliciteren’’

Gesolliciteerd voor een Sales Binnendienst functie

‘‘De persoonlijke touch en snelheid, heb ik nog nooit eerder meegemaakt’’

Gesolliciteerd voor een Sales Representive functie

‘’Op deze manier zouden alle bedrijven moeten kennismaken’’

Gesolliciteerd voor een Inkoop functie

‘’Prettig om jezelf te kunnen zijn’’

Gesolliciteerd voor een Marketing functie

‘’Wat die gasten van HNR doen, is knettergek!’’

Voorheen werkzaam bij ERIKS

‘’De ontbijtsessie die wij hebben gehad,
was bijzonder inpsirerend’’

Werkzaam bij Jongeneel

‘’Een fantastische dynamiek, een unieke ervaring om te zien en ervaren wat de cultuur is binnen Selecta.
Hun passie en gedrevenheid straalde er van af.
Ik kon volledig mijzelf zijn en voelde mezelf vol adrenaline en enthousiasme!’’

Heeft deelgenomen aan een Digitale Wervingsexperience

“Hartstikke bedankt! Het was een extreem prettige ervaring via HNR zo, in tegenstelling tot het eindeloze solliciteren en niet eens uitgenodigd worden bij bedrijven.”

Werkvoorbereider ERIKS

“Met HNR zijn we erachter gekomen dat het eigenlijk heel makkelijk is om het CV aan de kant te schuiven en echt specifiek te kijken naar wie personen zijn”

Testmonitor

‘’Enorm verfrissend om op deze manier te solliciteren’’

Gesolliciteerd voor een Sales Binnendienst functie

‘‘De persoonlijke touch en snelheid, heb ik nog nooit eerder meegemaakt’’

Gesolliciteerd voor een Sales Representive functie

‘’Op deze manier zouden alle bedrijven moeten kennismaken’’

Gesolliciteerd voor een Inkoop functie

‘’Prettig om jezelf te kunnen zijn’’

Gesolliciteerd voor een Marketing functie

‘’Wat die gasten van HNR doen, is knettergek!’’

Voorheen werkzaam bij ERIKS

‘’De ontbijtsessie die wij hebben gehad,
was bijzonder inpsirerend’’

Werkzaam bij Jongeneel

‘’Een fantastische dynamiek, een unieke ervaring om te zien en ervaren wat de cultuur is binnen Selecta.
Hun passie en gedrevenheid straalde er van af.
Ik kon volledig mijzelf zijn en voelde mezelf vol adrenaline en enthousiasme!’’

Heeft deelgenomen aan een Digitale Wervingsexperience