• Vast
  • Rhoon

EBO van Weel

Als applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de ontwikkeling van onze maatwerk SaaS-applicatie..

Applicatie Manager

Reageer nu

Bespreekbaar      Rhoon


Ben jij opzoek naar een uitdagende functie waarbij je werkt in een dynamische en technische omgeving? Lees dan nu verder!

Wat ga je doen?

Als applicatie manager ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de ontwikkeling van onze maatwerk SaaS-applicatie Traffic Fleet en diverse apps. Deze applicaties worden toegepast voor het aansturen van mobiele verkeerssystemen in Nederland en Europa.

Je bent ze vast wel eens tegengekomen op de snelweg. Die herkenbare gele pijlwagens en tekstwagens welke worden ingezet bij wegwerkzaamheden. Al deze systemen worden beheerd en aangestuurd middels deze applicaties.

Bel mij terug

    Je zult je bezig houden met de volgende taken en verantwoordelijkheden:

    • Je beheert diverse applicaties en bent hierbij verantwoordelijk voor de monitoring, optimalisatie, releases en het onderhoud;
    • Je verzorgd eerste- en tweedelijns support voor de gebruikers van de applicatie. Je helpt ze met technische vragen en biedt ondersteuning tijdens storingen;
    • Je documenteert nieuwe functionaliteiten en bugs welke worden opgepakt door het ontwikkelteam. Je bepaald hierbij de prioriteiten voor de komende sprints;
    • Je initieert de ontwikkeling van nieuwe software modules en processen. Hierbij heb je regelmatig overleg met de software architecten en ontwikkelaars. Je begeleid de ontwikkeling van A tot Z en documenteert daarnaast de belangrijkste bespreekpunten. Je koppelt ook de feedback van de gebruikers terug aan je collega’s en het ontwikkelteam;
    • Je houdt nieuwe technieken, security verbeteringen en optimalisatieslagen nauwlettend in de gaten en beveelt de juiste aan om door te voeren in de applicaties;
    • Je test nieuwe hardware componenten, zoals bijvoorbeeld routers en controllers. Deze worden toegepast in de verkeerssystemen en moeten daardoor naadloos geïntegreerd zijn met de software applicaties.

    Hoe je dat aanpakt:

    • Je stuurt op dagelijkse basis het team van ontwikkelaars aan en testers. Hierbij werk je volgens de scrum-methode en zorg je voor een zo hoog mogelijke efficiëntie. Je overziet de planning en komende projecten;
    • Je test nieuwe releases van de software en koppelt de resultaten terug naar de ontwikkelaars. Hierbij werk je volgens de OTAP-methode. Samen met het ontwikkelteam is het jouw verantwoordelijkheid dat nieuwe releases zo soepel mogelijk verlopen;
    • Je staat met de supportdesk dagelijks in contact met de gebruikers van de applicaties. Je helpt ze op weg met storingen en probeert ze altijd zo snel mogelijk te helpen. Je luistert daarnaast goed naar hun Je documenteert nieuwe wensen en structureert deze tot bruikbare input voor nieuwe ontwikkelingen;
    • Je bent op softwaregebied vraagbaak voor je collega’s uit de werkplaats. Je hebt analytisch vermogen en probeert gezamenlijk altijd oplossingen te vinden voor storingen;
    • Je bent een teamplayer, werkt graag samen met collega’s en wilt altijd de hoogst mogelijke output bereiken. Je krijgt hierbij de volledige vrijheid en verantwoordelijkheid voor het beheer en optimaliseren van de applicaties.

    Hoe ziet jouw dag eruit?

    Je eerste kop koffie is nog warm en je start met de dagelijkse stand-up meeting met het ontwikkelteam. Je bespreekt de planning van de dag en ook een probleem waar meerdere gebruikers hinder van ondervinden. Gelukkig heeft een developer een helder moment en een oplossing hiervoor. Jij maakt een issue aan in de ontwikkelings-tool Jira, zodat deze in de volgende sprint opgepakt kan worden.

    Je zit weer achter je bureau en houdt natuurlijk de gehele dag een oogje in het zeil of alle applicaties stabiel draaien. Ondertussen krijg je een vraag van collega René of wij een nieuw software proces voor een klant kunnen ontwikkelen. Jij kent de architectuur van Traffic Fleet en hebt al snel een idee wat de mogelijkheden en eventuele valkuilen zijn en bespreekt deze.

    Net na de lunch belt een klant met een probleem in de applicatie. De klant wilt graag spoedig geholpen worden want vanavond moet alles functioneren tijdens wegwerkzaamheden op de A15. Gelukkig zie jij na een korte analyse wat er mis ging en kan je het probleem verhelpen. De klant is tevreden en kan starten met zijn werkzaamheden.

    Het ontwikkelteam heeft een nieuwe release klaargezet in de acceptatieomgeving. Er zijn een aantal belangrijke issues die goed moeten worden door getest. Je maakt voor één van de testen gebruik van een tekstwagen welke op terrein aanwezig is. De resultaten zijn positief en je koppelt dit terug aan het ontwikkelteam. De releasedatum naar productie kan nu worden ingepland!

    Het is een donderdagmiddag en samen met je collega Justin bespreek je de wekelijkse prioriteiten en ontwikkelplanning. Vanwege een storing eerder in de week is er wat kostbare tijd verloren gegaan. Gezamenlijk stellen jullie de nieuwe prioriteiten vast en wordt er gelukkig toch een manier gevonden om de belangrijke deadlines te halen.

    Wie zoeken wij?

    • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
    • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
    • Je hebt ervaring met het beheer van SaaS-applicaties en apps;
    • Je bent vaardig met schrijven en spreken van de Engelse taal;
    • Je bent in staat om een team zo efficiënt mogelijk aan te sturen;
    • Je bent in staat om projecten t.b.v. software ontwikkeling te leiden;
    • Je bent flexibel en klantgericht;
    • Je hebt affiniteit met ICT en hardware (computers, modems, sensoren);
    • Je hebt kennis van Microsoft Servers, SQL en Azure;
    • Je vind het prettig om te werken in een technische omgeving;
    • Je bent fulltime beschikbaar.

    Wat bieden wij?

    Naast een persoonlijke werving en een uitdagende baan, vinden wij het logisch dat we dit goed voor je regelen:

    • Een goed salaris;
    • Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband;
    • Een fulltime uitdagende baan o.b.v. een 38-urige werkweek;
    • Veel vrijheid in je functie en hoe jij denkt bepaalde problemen op te lossen;
    • 25 vakantiedagen. Hopelijk kom je nog terug;
    • Reiskostenvergoeding en natuurlijk jouw oudedagsvoorziening;
    • Werken in een prettige werksfeer met leuke collega’s die zeer begaan zijn met hun vakgebied;
    • Een snel ontwikkelende omgeving met innovatie technologieën die een bijdrage leveren om de verkeersveiligheid te vergroten;
    • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

    Over EBO van Weel

    EBO van Weel is een Nederlands familiebedrijf met meer dan 50 jaar aan ervaring betreft aanhangwagens, carrosserieën en verkeerssystemen. A. van Weel is de oprichter van dit bedrijf en is in 1953 gestart vanuit een garage naastgelegen aan het huis. De producten van EBO van Weel onderscheidden zich door een snelle levertijd en maatwerk en innovatie, waardoor het bedrijf zich succesvol kon ontwikkelen. Gedurende het ontwerp proces probeert EBO van Weel de wensen van de klant centraal te stellen. De klant krijgt de volledige ruimte om met ideeën en opties te komen, waarna deze door EBO van Weel zullen worden verwerkt tot een totaalontwerp.

    Sinds 2008 maakt de derde generatie van de familie van Weel deel uit van het bedrijf en in 2012 heeft EBO van Weel een nieuw bedrijfspand gebouwd. Deze ontwikkelingen hebben een nieuw impuls gegeven aan het bedrijf EBO van Weel. Deze vorderingen maken het mogelijk dat EBO van Weel zich verder kan ontwikkelen tot een vooruitstrevend technologie bedrijf.


    Op een geheel andere manier kennismaken?

    Al ontelbaar keer dezelfde sollicitatieprocedure afgelegd? Bij EBO van Weel doen we het anders. Bij HNR is de missie; ‘’Wie je bent, is belangrijker dan wat je hebt gedaan’’. Samen selecteren we kandidaten op basis van persoonlijkheid en ambitie. Op donderdag 25 augustus organiseren we een unieke kennismaking.

    Ben jij enthousiast geworden en kun je niet wachten totdat je mag kennismaken? Meld je dan snel aan!

    Krista Kostwinder
    krista@hnr.eu
    +31 6 11 23 30 47
    088-9378464

    Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 64 MB.