HR Manager/ SR HRBP (60-80K + auto)

Ben jij een ervaren hands on professional op het gebied van HR? Iemand die Selecta voorziet van input en advies gericht op HR en sta je klaar om mee te denken aan zowel operationele, strategische en tactische vraagstukken op het gebied van HR? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als HR Manager/ SR HRBP bij Selecta ben je verantwoordelijk voor het adviseren van onze specialisten en managers op alle personeel gerelateerde onderwerpen gedurende de gehele cyclus van de werknemer. Je speelt een cruciale rol bij het voorbereiden, implementeren en optimaliseren van bedrijfsprocessen en zorgt voor een juiste controle van het personeelsbestand en de arbeidskosten als een belangrijk onderdeel van de bedrijfsresultaten.

Als data-driven HR-professional zorg je ervoor dat de HR-beleidsregels en -procedures van het bedrijf op de juiste manier worden toegepast en ondersteun je de managers bij het gehele wervingsproces. Je adviseert over veranderingsprocessen binnen de organisatie, waarbij je indien nodig samenwerkt met de ondernemingsraad.

In nauwe samenwerking met de salarisadministratieafdeling zorg je voor een correcte verwerking van de salarisadministratie en pak je waar nodig upstream taken op. Je hebt een scherp oog voor verhoudingen en KPI’s en voelt je comfortabel in een rol waarin je het zakelijke eigendom van Selecta ter harte neemt en begaan bent met het budget.

Bij Selecta vind je een uitdagende werkomgeving waarin je graag werkt aan verschillende HR-projecten en waarin je graag in (interdisciplinaire) teams werkt. Als HR Director heb je een proactieve werkhouding en weet je oplossingsgericht te blijven in turbulente tijden. Je hebt een hoge mate van flexibiliteit en onafhankelijkheid en weet met jouw servicegerichte persoonlijkheid discreet en vriendelijk het vertrouwen van onze werknemers. In deze rol stuur je geen HR collega’s aan, wel verwachten we met jouw senioriteit een kartrekker bent. Het HR team bestaat uit 4 zelfstandige (HR) collega’s.

Wie ben je?

Wij zijn opzoek naar iemand met een sterke persoonlijkheid die makkelijk contacten legt en goed kan communiceren. Je beschikt over een hands on mentaliteit. Je weet anderen te overtuigen en je durft gevraagd en ongevraagd je mening te geven, van nature ben je resultaatgericht en analytisch. Daarnaast vinden we het ook fijn als je het volgende in huis hebt:

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR professional binnen een dynamische serviceorganisatie;
• Je bent in staat om op proactieve wijze te schakelen op diverse niveaus binnen de organisatie en bent resultaatgericht en organisatiesensitief;
• Je hebt ervaring met het opstellen van rapportages en beschikt over uitgebreide kennis van AFAS;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel in woord als geschrift).

Wat bieden wij?

Je maakt deel uit van een organisatie waar met plezier wordt gewerkt aan mooie koffieconcepten. Het team waarin je werkt is collegiaal en informeel, er is veel ruimte voor eigen initiatief. Wij voorzien in een open en enthousiaste werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Daarbij bieden wij je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, bestaande uit onder andere:

• Een aantrekkelijk marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, bestaande uit een vast salaris;
• Individueel keuze budget;
• Hybride werken;
• 25 vakantiedagen;
• Korting op jouw zorgverzekering;
• Een pensioenverzekering bij BeFrank van 5% eigen bijdrage. Wij betalen de rest!;
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder collectieve kortingen en natuurlijk de perfecte kop koffie!

Over Selecta

Selecta Nederland is onderdeel van de Selecta Groep. In Europa zijn wij marktleider op het gebied van eten en drinken, 24/7, onbemand. Verspreid over 16 landen bedienen wij dagelijks 12 miljoen consumenten met onze onbemande F&B concepten. Binnen een snel veranderende markt leveren wij maatwerk facilitaire eet en drink oplossingen voor onze klanten. Dit doen wij onder andere samen met Starbucks, Albert Heijn to go, Lavazza en uiteraard ons eigen merk Pelican Rouge! Wij zetten ons in voor de bevordering van gelijkheid, diversiteit en inclusie onder ons personeel.

Op een andere manier kennismaken?

Al ontelbaar keer dezelfde sollicitatieprocedure afgelegd? Bij HNR | Het Nieuwe Recruitment hebben we het geheel anders gedaan. We kandidaten op basis van persoonlijkheid en ambitie.