ERIKS

Vanaf mei 2021 hebben we bij een van onze focusklanten een belangrijke stap gemaakt, die unieke kansen voor ERIKS..

Onsite Logistiek Medewerker

Reageer nu

Bespreekbaar      Omgeving Lochem


Wat ga je doen?

Vanaf mei 2021 hebben we bij een van onze focusklanten een belangrijke stap gemaakt, die unieke kansen voor ERIKS  en onze klant biedt. We zijn actief met een team onsite bij FrieslandCampina om hen te helpen hun productie en materiaalbeheer naar een hoger plan te tillen. De onsite aanwezigheid tilt onze samenwerking structureel naar het volgende niveau. FrieslandCampina is één van de grootste zuivelbedrijven ter wereld. Sinds haar oprichting 150 jaar geleden, produceert de coöperatie consumentenproducten, zoals melk, yoghurt, kaas, kindervoeding en desserts, producten voor de professionele markt, waaronder room- en boterproducten, ingrediënten en halffabricaten voor producenten van kindervoeding, de voedingsmiddelenindustrie en de farmaceutische sector.

Jij bent de connectie op de werkvloer tussen FrieslandCampina en de gehele ERIKS organisatie

Het “Onsite” concept is ontstaan vanuit de behoefte van de klant om zowel op technisch als logistiek gebied een partner te hebben waarmee snel geschakeld kan worden, zodat zij zich richten op hun kerntaak: produceren. Grote klanten vragen in toenemende mate aan ERIKS om hen hierbij te helpen.

Bel mij terug

    Jouw verantwoordelijkheden

    Het updaten en schoonhouden van het artikelbestand waaruit ze bestellen en hun voorraad beheren, de zogenaamde “MRO catalogue”.   Het bepalen hoe artikelen het beste besteld kunnen worden; direct, vanuit voorraad, via VMI, etc.   De voorraadartikelen beheren: het up-to-date houden van zowel de fysieke voorraad als hoe het administratief in SAP staat en waar nodig de parameters of de producten zelf aan te passen. Dit in nauw contact met de inkoopafdeling en het onderhoudsteam.   De dagelijkse business: het inboeken in SAP, afboeken op projecten, reparaties en retourafhandelingen organiseren, visuele inspectie, opslag, het omzetten van werkorders in inkooporders inclusief de kitting, de VMI locaties scannen en aanvullen, etc.    Continuous improvement: altijd een oog hebben voor verbetersuggesties.

    Kortom, de klant moet zich met ERIKS volledig ontzorgd voelen in hun MRO behoefte en voelen dat hun magazijn elke dag weer beter functioneert.   In de praktijk zal het persoonlijke contact met de maintenance engineers en inkopers een belangrijk element zijn van het succes. Indien er storingen plaatsvinden ben jij voor de technici het eerste aanspreekpunt namens ERIKS.  Als Onsite medewerker rapporteer je aan de Manager SCS-Logistics en sta je in nauw contact met de Accountmanager en eventueel de Onsite MRO manager.

    Wie zoeken wij?

    Wij zijn opzoek naar de volgende ster bij ERIKS die naast energie een commerciële of technische opleiding op MBO niveau afgerond, of gelijkwaardige ervaring opgedaan. Je hebt een gebruikerskennis van SAP en Microsoft Office en je beschikt over een basiskennis Engels. Je bent in bezit van B-VCA en heftruckbewijs of bereid deze te halen. Je bent zeer klantgericht en geniet van het contact met de eindgebruiker van onze producten. Je vindt het leuk om praktische en technische taken af te wisselen. Basiskennis van het ERIKS-brede productgamma is belangrijk. Je signaleert en anticipeert graag op problemen c.q. bottlenecks en risico’s bij de klant en weet snel te schakelen met de juiste persoon of afdeling intern bij ERIKS. Je bent communicatief vaardig en praktisch onderlegd en capabel om met de eindgebruiker te sparren over de toepassing van onze producten. Je hebt een Can-do mentality, bent representatief, enthousiast en collegiaal. Je kunt goed procesmatig denken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel opdat de klant goed en tijdig geholpen wordt.

    Wat bieden wij?

    Naast een persoonlijke werving en een uitdagende baan, vinden wij het logisch dat we dit goed voor je regelen:

    • Concurrerende salarisvoorwaarden;
    • 40-urige werkweek;
    • 25 vakantiedagen + 12 ATV dagen;
    • Doorgroei en opleidingsmogelijkheden (o.a. interne trainingen en ontwikkelprogramma’s.

    Op een geheel andere manier kennismaken?

    Al ontelbaar keer dezelfde sollicitatieprocedure afgelegd? Bij ERIKS doen we het anders. Bij HNR is de missie; ‘’Wie je bent, is belangrijker dan wat je hebt gedaan’’. Samen selecteren we kandidaten op basis van persoonlijkheid en ambitie.

    Ben jij de volgende ster bij ERIKS?

    Ben jij enthousiast geworden en kun je niet wachten totdat je mag kennismaken met ERIKS? Meld je dan snel aan!

    Neem contact op met Niels de Ruiter
    niels@hnr.eu
    +31 6 34 08 86 99
    088-9378464

    Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 64 MB.