Sales Engineer

Hou jij je graag bezig met sales en neem jij graag de beslissingen en de verantwoordelijkheid op je? Dan ben jij de Sales Engineer die wij zoeken! Lees nu verder!

SAMSON REGELTECHNIEK adviseert, levert en verricht service aan SAMSON regelventielen en veiligheidsafsluiters (SIL) voor procesinstallaties in Nederland. Daarnaast bieden wij ook Industrie 4.0 softwareoplossingen voor het monitoren van regelventielen in een plant. Het verkoopkantoor in Zoetermeer is in 1974 opgericht, telt bijna veertig medewerkers en is onderdeel van de SAMSON GROUP.

Wat ga je doen?

Als Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Uitwerken van opdrachten en zo nodig bespreken met cliënt;
• Uitwerken van aanvragen en deze vertalen in technisch en commercieel verantwoorde offertes met berekeningen;
• Maken van specificaties voor het bestellen van apparatuur en/of diensten van derden;
• Opvolgen van uitgebrachte offertes;
• Up-to-date houden van informatie m.b.t. de toegewezen productgroep(-en);
• Geven van suggesties voor productontwikkeling, kennisoverdracht e.d.;
• Meewerken aan de opstelling van een jaarlijks verkoopbudget

Wie ben je? 

Naast een persoonlijke klik vinden wij vinden het logisch dat je het volgende in huis hebt:

• Meet- en regeltechniek op MBO/HBO of relevante basiservaring;
• Aanvullende cursus meet- en regeltechniek (pre, anders krijg je die);
• Commerciële kennis opgedaan door ervaring en/of door trainingen;
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Kennis van de Engelse en/of Duitse taal.

Wat bieden wij?

Naast een persoonlijke werving en een uitdagende baan, vinden wij het logisch dat we dit goed voor je regelen:

• Een marktconform salaris;
• Werkweek bedraagt 39 uur;
• 26 vrije dagen (waarvan maximaal 2 aangewezen door werkgever);
• Pensioen 100% werkgever;
• Vakantiegeld 8% over het salaris geldend per 1 januari.

Op een andere manier kennismaken?

Al ontelbaar keer dezelfde sollicitatieprocedure afgelegd? Bij Samson doen we het geheel anders. Samen met HNR | Het Nieuwe Recruitment, selecteren wij kandidaten op basis van persoonlijkheid en ambitie. Hierbij kijken we naar alle feiten op jouw cv. Wij geloven dat wie jij bent, belangrijker is dan wat je hebt gedaan.