ERIKS

Vanuit je rol als Senior Operationeel Inkoper (Azie) ben jij iemand die durft, doet én meebouwt. Voor de afdeling Operationele Inkoop..

Senior Operationeel Inkoper Azie

Reageer nu

Bespreekbaar      Capelle a/d IJssel


Wat ga je doen?

Vanuit je rol als Senior Operationeel Inkoper (Azie) ben jij iemand die durft, doet én meebouwt. Voor de afdeling Operationele Inkoop & Supply Chain voor de Business Unit FLOW (Stromingstechniek) in Capelle a/d IJssel, zijn wij op zoek naar een Senior Operationeel Inkoper Azie.

Het pakket van stromingstechniek is breed: we kennen o.a. de afsluiters & aandrijvingen, appendages, leidingsystemen, meet-en-regeltechniek en pompen. Maak kennis met ERIKS Capelle via de virtual toul.

De rol als Senior Operationeel Inkoper bij ERIKS FLOW is in de huidige markt extra uitdagend. Je hebt te maken met schaarste van grondstoffen, wisselende prijzen en levertijden (leveringen vanuit meerdere landen Azie). Dit  beïnvloedt niet alleen de status van de lopende orders maar heeft impact op gehele planning. Juist daarom is de samenwerking met voorraadbeheer zeer belangrijk om de beschikbaarheid van de producten op lange termijn onder controle te houden. Daarnaast ben je de schakel tussen de verkoopafdeling, goederenontvangst en productie en leveranciers. Je ziet het als een uitdaging en krijgt er energie van om de leveringen van goederen efficiënt, met de juiste kwaliteit binnen de mogelijkheden en zoveel mogelijk volgens afspraak te laten verlopen.

Bel mij terug

    Yes, dat ben ik! Maar wat doe ik op een gemiddelde dag?

    Je plaatst orders, beoordeelt aanvragen van de verkoopafdeling, beoordeelt afwijkingen en facturen. Je behandelt retouren en klachten (QM’s). Je werkt nauw samen met je collega’s van Procurement en Voorraadbeheer. Vanuit onze Supply Chain Control Tower bewaak je op basis van rapportages de KPI’s. Je helpt collega’s de knelpunten aan te pakken en gaat samen werken aan verbetering. Structurele afwijkingen in prijzen en levertijden pak je samen op met de collega’s van Procurement.

    Wie zoeken wij?

    • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
    • Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie, liefst met technische affiniteit;
    • Resultaatgericht, initiatiefrijk, oplossingsgericht en goede teamspirit;
    • Je bent bereid om (verder) te leren;
    • Communicatief vaardig en gericht op samenwerking;
    • Gestructureerde en accurate manier van werken;
    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
    • Kennis van Global Supply Chain;
    • Je hebt interesse in de samenwerking met Aziatische leveranciers;
    • Kennis van en ervaring met ERP systemen (SAP en/of Slimstock is een pre).

    Wat bieden wij?

    Naast een persoonlijke werving en een uitdagende baan, vinden wij het logisch dat we dit goed voor je regelen:

    • Concurrerende salarisvoorwaarden;
    • 40-urige werkweek;
    • 25 vakantiedagen + 12 ATV dagen;
    • Doorgroei en opleidingsmogelijkheden (o.a. interne trainingen en ontwikkelprogramma’s);
    • Hybride werken met middelen voor inrichting thuiswerkplek.


    Op een geheel andere manier kennismaken?

    Al ontelbaar keer dezelfde sollicitatieprocedure afgelegd? Bij ERIKS doen we het anders. Bij HNR is de missie; ‘’Wie je bent, is belangrijker dan wat je hebt gedaan’’. Samen selecteren we kandidaten op basis van persoonlijkheid en ambitie. Op vrijdag 17 juni organiseren wij een uniek moment om kennis te maken voor deze rol.

    Ben jij de volgende ster bij ERIKS?

    Bij ERIKS delen we een passie voor techniek én klanten. En stellen we de groei en ontwikkeling van medewerkers centraal De medewerkers van ERIKS zijn het grootste kapitaal. Zij leggen jaar in, jaar uit de basis voor het succes van ons bedrijf. ERIKS is in 2022 opnieuw, na een aangescherpte toetsingsprocedure, voor het 12jaar op rij is gecertificeerd als Top Employer!

    Hiermee tonen wij aan dat de groei en ontwikkeling van al onze medewerkers én van nieuw talent altijd prioriteit heeft. Het bevestigt bovendien dat wij ons blijven onderscheiden met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een hoge persoonlijke betrokkenheid. Deze waardering komt onder meer tot uiting in het medewerkers-tevredenheidsonderzoek dat ERIKS jaarlijks uitvoert.

    Ben jij enthousiast geworden en kun je niet wachten totdat je mag kennismaken met ERIKS? Meld je dan snel aan!

    Krista Kostwinder
    krista@hnr.eu
    +31 6 11 23 30 47
    088-9378464

    Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 64 MB.