Het HNR Kaartspel: Hoe maak je van een sollicitatiegesprek een echte kennismaking? 🤝

Een persoonlijke vraag bedenken is niet altijd makkelijk, vooral niet tijdens een sollicitatiegesprek. Vaak vervallen gesprekken in voorspelbare patronen en standaardvragen. “Wat zijn je sterke punten?” of “Waar zie je jezelf over vijf jaar?” zijn bekende klassiekers, maar geven ze echt inzicht in wie iemand is? Hoe stel je een vraag die raakt, die tot een écht gesprek leidt?

 

Bij HNR | Het Nieuwe Recruitment geloven we dat wie je bent belangrijker is dan wat je hebt gedaan. Persoonlijke gesprekken leiden tot diepere verbindingen en betere matches. Daarom hebben we, samen met directie, management en HR, een unieke tool ontwikkeld: het HNR Kaartspel.

Dit kaartspel bevat 54 persoonlijke vragen die verder gaan dan het oppervlak. Vragen die nieuwsgierigheid prikkelen, openheid stimuleren en je echt laten kennismaken met de persoon tegenover je. Denk aan vragen als: “Wat geeft je echt veel voldoening?” of “Welke tip zou jij de jongere versie van jezelf geven?”.

Het HNR Kaartspel maakt van een traditioneel sollicitatiegesprek een waardevol en oprecht kennismakingsmoment. Het helpt niet alleen bij het vinden van de juiste match, maar ook bij het bouwen van duurzame relaties gebaseerd op vertrouwen en begrip.

Benieuwd naar de kracht van persoonlijke vragen? Vraag het HNR Kaartspel gratis aan en ontdek zelf hoe je gesprekken kunt transformeren. 🚀 

HNR | Het Nieuwe Recruitment – Wie je bent is belangrijker dan wat je hebt gedaan.