Met een sterk werkgeversmerk en gerichte inhouse campagnes trekken we passend talent aan. Zo vergroten we de instroom en verkleinen we de afhankelijkheid van externe kanalen.
Vacatures stapelen zich op? Er is een mismatch op cultuur? Via HNR Inhouse ondersteunen jouw team op projectbasis bij het succesvol werven en selecteren van geschikte kandidaten. Tijdens het gehele proces kun je rekenen op de expertise van een HNR recruiter in jouw team.
We starten met een grondige analyse van jullie organisatie en gewenste profiel, samen met jullie hiring managers. Dit zorgt voor een glashelder beeld van de ideale kandidaat.
96% van de kandidaten vindt de match tussen persoonlijke waarden en bedrijfscultuur belangrijk. Bij HNR kijken we daarom verder dan het cv: tijdens onze wervingsexperience ontdek je op een interactieve manier wie écht bij je team past. Pas bij een klik volgt het cv – zo selecteer je onbevooroordeeld de beste kandidaat.
Een vernieuwende wervingsexperience in het Heerenveen stadion zorgde ervoor dat Speedbooks in één middag echte connectie maakte met talentvolle kandidaten, met drie nieuwe collega’s als resultaat.
Ontdek meer!
Door een sterke People Marketing (employer branding) strategie met video’s, campagnes en een nieuwe werken-bij site tilde Crux Agribotics samen met HNR hun werkgeversmerk naar een hoger niveau.
ontdek meer!
In een snel veranderende technische markt vond Hanab via een energieke wervingsexperience en échte ontmoetingen met talent de collega’s die passen bij de toekomst van de energietransitie.
ONtdek meer!Wil je meer weten over HNR? Neem contact op met ons team voor meer informatie!
Neem contact op