Solliciteren, maar dan anders! Ontdek hoe Proxy mensen écht leert kennen met HNR 💡
“Wie je bent, is belangrijker dan wat je doet”
Bij Proxsys, een vooruitstrevend ICT-bedrijf, draait alles om de mens achter het cv. Tijdens een vernieuwend recruitment-event kregen kandidaten de kans om zich op een natuurlijke en authentieke manier te presenteren. “Wie je bent, is belangrijker dan wat je doet,” benadrukt Olaf van Oord van Proxsys.
In plaats van traditionele sollicitatiegesprekken stond de dag in het teken van persoonlijke interactie en verrassende opdrachten. De locatie bij een klant gaf kandidaten direct een inkijkje in de praktijk, terwijl de ontspannen sfeer hen stimuleerde om zichzelf écht te laten zien. Bij Proxsys geloven we dat technische en commerciële vaardigheden aan te leren zijn, maar dat persoonlijkheid de doorslag geeft.
Deelnemers waardeerden de spontane insteek en het onverwachte karakter van het evenement. Het ultieme compliment? “Ik had totaal niet het idee dat ik aan het solliciteren was.” Dat is precies waar Proxsys naar streeft: een sollicitatieproces waarin mensen zich op hun gemak voelen en waarin de juiste match op een natuurlijke manier ontstaat.
🔹 Authentieke presentaties geven een eerlijker beeld van kandidaten.
🔹 Persoonlijkheid staat voorop—vaardigheden kun je leren.
🔹 Verrassingselementen maken solliciteren leuker en effectiever.
🔹 Een event op locatie versterkt de beleving en connectie met klanten.
🔹 Een mensgerichte aanpak leidt tot langdurige en succesvolle samenwerkingen.
Wil je meer weten over hoe wij recruitment anders aanpakken? Neem contact met ons op en ontdek het zelf! 🚀