Red Point x HNR: alleen maar positieve ervaringen! 📈
“Echt een aanrader om het op deze manier te doen”
Red Point, producent van afsluiters voor petrochemie en olie & gas, heeft een innovatieve draai gegeven aan het sollicitatieproces. Tijdens een wervingsdag kregen kandidaten de kans om niet alleen hun cv te laten zien, maar ook zichzelf te presenteren in een persoonlijke en interactieve setting. General manager Fred Jansen benadrukt: “In een krappe arbeidsmarkt is het een uitdaging om de juiste mensen te vinden. Als je dan op één dag een grote groep kandidaten spreekt voor vijf verschillende functies, is dat echt een aanrader!”
Tijdens de wervingsdag stonden menselijkheid en betrokkenheid centraal. Kandidaten kregen een helder beeld van het bedrijf, de medewerkers en de trots die zij voelen voor hun werk. De openheid en passie van het team werkten aanstekelijk. Een van de deelnemers zei enthousiast: “Deze aanpak gaf me direct een goed beeld van het bedrijf en de mensen. Dit zou ik zeker aanraden aan anderen!”
Met veel energie, oprechte gesprekken en wederzijdse waardering was de dag een groot succes—én een inspiratie voor toekomstige wervingsdagen.
🤝 Menselijkheid in recruitment leidt tot betere matches en relaties.
💡 Bedrijfstrots is een krachtig middel om kandidaten te inspireren.
🌟 Transparantie over werk en cultuur versterkt de betrokkenheid.
🚀 Innovatieve wervingsmethoden maken een groot verschil in lastige markten.
🎯 Enthousiasme werkt aanstekelijk en maakt indruk op kandidaten.
Wil je meer weten over onze unieke wervingsaanpak? Neem contact met ons op of lees verder over succesvolle cases!