Solliciteren zonder cv: Samson doet het anders via HNR!
HNR x Samson wervingsexperience
Samson Regeltechniek in Zoetermeer brengt een vernieuwende aanpak naar het sollicitatieproces. Tijdens een speciaal georganiseerd evenement kregen kandidaten de kans om zichzelf op een ontspannen en persoonlijke manier te presenteren. “Eerst leer je de mens kennen, pas daarna kijk je naar het cv,” aldus een van de aanwezigen.
Met de nadruk op persoonlijke verhalen en echte verbinding werd het traditionele proces omgedraaid. Kandidaten werkten in tweetallen en kregen vijf minuten per persoon om hun persoonlijkheid te laten zien. Het resultaat? Een informele, toegankelijke sfeer waarin de focus lag op de juiste klik in plaats van alleen werkervaring.
Deze aanpak onderstreept het belang van menselijke connectie in recruitment en laat zien hoe bedrijven kandidaten op een authentieke manier kunnen leren kennen. Door een ontspannen setting te creëren, zoals een leuke activiteit en een foodtruck, werd de spanning weggehaald en kregen kandidaten de ruimte om te bloeien.
🌟 Zet persoonlijkheid voorop in het sollicitatieproces voor échte matches.
🗣️ Geef kandidaten de ruimte om zichzelf te laten zien vóór je naar hun cv kijkt.
🤝 Verbinding opbouwen zorgt voor betere, wederzijdse keuzes.
🎯 Een informele setting helpt kandidaten zich op hun gemak te voelen.
🚀 Innovatieve recruitmentstrategieën leveren verrassend positieve resultaten op.
Wil je meer weten over hoe wij recruitment anders aanpakken? Neem contact met ons op of lees verder over succesvolle cases!